Поиск временного персонала: самостоятельный поиск или аутсорсинг?

Категория: Бизнес | Автор: HR-mnenie | Опубликовано: 03.02.2011

Благодаря рекомендации я получил контакт коммерческого директора небольшой фирмы, недавно начавшей использование временного персонала (повод - замена ушедшего в отпуск). Попросил я этого самого директора рассказать, а почему они используют временных сотрудников. Мол, в чем причины; плюс, минусы. И получил ответ настоящего "коммерса"- емкий, с цифрами и по существу. Господа и дамы, с отдельными фактами еще можно спорить, но по форме ответ прекрасен. Далее цитирую слова директора. "Поиск временного работника – большая головная боль для администрации в нашей маленькой конторке (нас 25 человек: каждый в отпуске раз в году, у кого-то бывают сессии и проч.). В штате нет кадровика, так что документацию ведет офис-менеджер (+консультации с нашим юрисконсультом), а кадры ищу я – коммерческий директор. Неправильно, наверное, но что же делать – в малом бизнесе у каждого по «букету» функций. Но когда основная работа навалилась, пришлось искать помощь «на стороне». Через интернет и телефонные переговоры я нашла кадровое агентство в Екатеринбурге, с которым успешно сотрудничаю. Но сначала я посчитала, сколько не жалко заплатить, чтобы переложить работу по поиску на других (искала упаковщицу на 1 мес., на время отпуска постоянного работника). Затраты при самостоятельном поиске: 1. Оплата труда кадровика (примерно 8 рабочих часов на поиск подходящего кандидата, т.е. один рабочий день). В расчет приму зарплату абстрактного кадровика 30000 руб., налоги на ФОТ – по нормам прошлого года 1,262: 30000*1,262/22 дня=1720 руб. 2. Накладные расходы (аренда, телефоны, канц.товары, орг.техника, содержание АУП) – будем считать 40% от ФОТ: 1720 руб*0,4=688 руб. 3. Нужно опубликовать объявления в профильных газетах (обычно хватает: 2 издания по 4 публикации*400руб=3200 руб.) 4. Оплата труда искомой упаковщицы: 14000*1,262=17668 руб. ИТОГО: 1720+688+3200+17668=23276 руб. Сумма может получиться и больше (дороже объявления, не повезло с поиском – затянулся…)

За аутстаффинг мы заплатили 24960 руб. Полагаю разумная цена за замечательное чувство уверенности, что работник будет найден обязательно и в нужное время, мне не нужно заниматься оформлением человека ради 1 месяца работы, если временный работник приболел – мне пришлют замену.

К сожалению, я не вижу возможности временной замены квалифицированных работников – учить долго, да и доступ к коммерческой информации давать… Мы начали сотрудничество в октябре 2010 г., временных работников привлекали дважды, через эту же фирму нашли и одного постоянного сотрудника. Я больше не буду тратить свое «золотое время» на эти вопросы". Вот такой комментарий слово в слово. У кого возникли вопросы или сомнения, могу попросить разрешения поделиться контактами. Спросите подробности сами. Но мне такой расклад определенно показался интересным.
Комментировать Другие материалы

Комментарии

К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.

Свежие комментарии

Нормальная тема.

Читать

Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Можно выбрать.

Ой, шутник.

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...