КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Как увеличить себе зарплату: один из вариантов
Категория: Все для офиса
| Автор: jooob
| Опубликовано: 03.06.2007
Это исключительно положительное и взаимовыгодное (для работника и для работодателя) явление.
Польза для работодателя:
- обеспечивается передача знаний и опыта.
- укрепляется корпоративная культура.
- ускоряется адаптация новых сотрудников, и они быстрее начинают приносить прибыль.
Польза сотруднику-наставнику:
- если вы являетесь наставником, то автоматически повышаете свой авторитет в глазах коллег и руководства (что особенно полезно).
- в дальнейшем опыт работы наставником обязательно поможет при продвижении по службе.
- появляется возможность спихнуть нудную однообразную работу на подопечного.
- и, наконец, самое приятное, можно с чистой совестью и на полном основании требовать повышения зарплаты за «наставничество» - как-никак это дополнительный объём полезных для компании работ!
Резюмируем: если вам предлагают оказать помощь новому сотруднику и стать наставником – нужно соглашаться. Если не предлагают – нужно взять инициативу в свои руки и предложить руководству такую идею и свою кандидатуру. Такая работа обязательно окупится.
www.Jooob.ru - Работа без проблем
