Интересные профессии – HR-рекрутер
Рекрутер – одна из самых востребованных профессий на трудовом рынке. Этот специалист занимается поиском и наймом сотрудников, которые принесут компании реальную прибыль.
Должностные обязанностиОсновная задача рекрутера – быстро найти подходящего кандидата на открытые вакансии компании. Его также называют специалистом по подбору персонала. В крупных компаниях рекрутеры работают в тандеме с HR-менеджером.
Примерный список должностных обязанностей HR-рекрутера:
- прием и обработка заявок на поиск персонала
- составление психологического портрета и профессионального кейса соискателя
- формирование вакансии с четко указанными требованиями к соискателю
- анализ резюме и входящих заявок
- подбор лучших специалистов, которые соответствуют ключевым требованиям заказчика
- проведение собеседований и анкетирования соискателей, при необходимости – использование психологического тестирования и других методов оценки потенциальных сотрудников
- организация встречи соискателя и HR-менеджера
- замена персонала по требованию клиента
В процессе работы рекрутер очень много контактирует с разными людьми, от собственно соискателей до сотрудников компаний, которые находятся в поиске специалистов. Поэтому важно, чтобы рекрутер был достаточно общительным и активным.
Как получить профессиюДля того чтобы стать HR-рекрутером, необходимо получить профильное высшее образование по одному из следующих направлений – «Менеджмент» или «Управление персоналом». Это не обязательное требование, однако в большинстве случаев работодатели охотнее принимают на работу сотрудников именно с таким образованием. Получить необходимые знания можно также на курсах профессиональной переподготовки.
Важны для рекрутера следующие софт-скиллы:
- аналитическое мышление
- ответственность и порядочность
- внимательность и педантичность
- стрессоустойчивость
- коммуникабельность и доброжелательность
- проницательность
- настойчивость и упорство
Для рекрутера важнее скорее практический опыт, чем теоретические знания. Особых требований по возрасту и полу кандидата нет, работа проходит в достаточно комфортных условиях офиса.
Преимущества и недостатки профессииОдно из главных преимуществ профессии рекрутера – востребованность. Специалист может найти работу в одном из агентств по подбору персонала, а также в любой крупной компании с собственным отделом кадров. В небольших компаниях обязанности рекрутера, как правило, выполняет HR-менеджер.
К основным достоинствам профессии рекрутера относятся:
- высокая востребованность услуг на трудовом рынке
- хорошая заработная плата даже у начинающих специалистов
- возможность освоения профессии в вузе и на курсах
- активная деятельность и общение в течение всего рабочего дня
- постоянное общение с интересными людьми и возможность завести полезные знакомства
- перспективы открытия собственного агентства по подбору персонала
Без минусов не обходится ни одна профессия, и эта не является исключением. В первую очередь это тесная связь работы рекрутера с экономической ситуацией. В кризисные времена этот специалист легко может попасть под сокращение.
И сама по себе работа связана с огромным количеством стрессов и форс-мажоров. Но всё же, нужно всегда повышать свой уровень знаний, чтобы быть востребованным. Поэтому запасайтесь канцелярией и техникой для обучения и вперед!