КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Основные компоненты грамотной офисной политики:
1. Демонстрация лояльности к руководству и принципам Компании. На самом деле вовсе не обязательно быть действительно лояльным сотрудником – достаточно производить такое впечатление (и одновременно прорабатывать запасной вариант трудоустройства – на всякий случай)
2. Умение представлять неудачи в хорошем свете. Например не так давно президент США прокомментировал вывод английских войск из Ирака (т.е. фактический распад международной коалиции) следующим образом: «Это безусловно очень хорошая новость! Если англичане выводят войска из Ирака, значит ситуация там улучшается, идёт построение демократического общества, и иностранные войска уже не нужны.» Что же, поэтому он и президент – берите пример.
3. Карьера невозможна без налаживания дружеских связей с как можно большим количеством коллег.
4. Умение перераспределять обязанности и работать в команде – это позволяет сваливать на других работу и присваивать общие достижения.
5. Умение перекладывать ответственность на других – опять же, через командные действия. Есть очень простой принцип: наказание за любой провал равномерно распределяется на всех участников проекта – если вы работали в одиночку, то вас лишат премии на 50%, если работала команда из 5 человек, всех пятерых лишат премии по 10% каждого. А если вот очень большая команда специалистов провалила проект, всё ограничится выговором от руководства и внеплановым субботником.
6. На всех и каждого (особенно на руководство) при любой удобной возможности нужно собирать компромат – пригодится обязательно.
P.S. Офисная политика будет вне зависимости от того, участвуете вы в ней или нет. Если участвуете – сможете извлечь пользу и построить карьеру, а если нет – пользу извлекут из вас.
www.Jooob.ru - Работа без проблем
