Какой сделать выбор: бухгалтерский аутсорсинг или свой работник

«Работник в штате или бухгалтерский аутсорсинг?» – данный вопрос встает перед многими бизнесменами. В бизнес-среде считается, что успешность бизнеса во многом зависит от того, в какой степени верно и грамотно ведутся дела в финансовой части. Ниже мы постараемся определиться, что же все-таки выгоднее: взять работника или все-таки выбрать услуги специальных компаний?

Обсудим оба варианта по ряду критериев:

1. Затраты

Стоит отметить, что на содержание штатного специалиста денежных средств потребуется намного больше, чем в случае с частным бухгалтером: потребуется оснащение рабочего места, ежемесячные выплаты заработной платы, покупка ПО. Пользуясь услугами специалистов на аутсорсинге, вы тратите денежные средства только за конкретный результат, например, за сдачу налоговой отчетности.

2. Уровень подготовки и квалификация специалистов

Все хозяева крупных фирм единодушно сходятся во мнении, что найти честного, ответственного и хорошего бухгалтера, чтоб пригласить его в штат, очень трудно. С другой стороны, профессиональные фирмы по оказанию услуг на аутсорсинге очень берегут свой имидж, поэтому все специалисты не только имеют нужное образование, но и постоянно ходят на дополнительные курсы, а также улучшают квалификацию.

3. Оперативность

Работники фирм, занимающихся оказанием бухгалтерских услуг в Москве, не уйдут пить чай, не отправятся в декрет и не попадут на больничный. Вы можете быть спокойны – работу сделают точно в срок, ведь там сразу задействована большая команда профессионалов.

4. Ответственность

Бухгалтерские службы подписывают с вами договор на предоставление услуг, в котором прописаны их обязанности, гарантии. Ко всему прочему, можно отметить, что специалисты на аутсорсинге юридически отвечают за свою работу.

Таким образом, в заметке мы проанализировали два варианта ведения бухгалтерии. Что больше подойдет для вашего дела – выбирать вам.