КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6345)
Дом, семья, дети (4269)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4285)
Мода, стиль (1655)
Наука (1634)
Образование (1346)
Общество (3045)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (935)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7579)
Транспорт и логистика (467)
Уволили незаконно? Собрать доказательства можно!
Категория: Консалтинг
| Автор: juristgid
| Опубликовано: 03.03.2010
Во-первых, доказательства по трудовому спору работник имеет право истребовать через суд. Но только те, которые он не может получить сам. Поэтому сначала сотруднику следует направить соответствующий запрос работодателю, в котором указывается, какие именно документы ему нужны. Запрос работник должен отправить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (бланки всегда имеются на почте). Затем в исковом заявлении просите суд истребовать эти документы у работодателя, а к иску прикладываете копию описи как доказательство того, что пытались получить доказательства, но не сумели.
Это касается не только вышеуказанной справки, но и всех документов – копий приказов о приеме на работу, об увольнении и отпусках, штатного расписания и всех прочих документов, связанных с осуществлением вами ваших же трудовых обязанностей.
Во-вторых, некоторые доказательства можно получить в налоговой инспекции и Пенсионном фонде – ничего страшного в этих заведениях нет, обычно все вопросы решаются достаточно легко. Например, в вышеприведенной ситуации требуется справка о среднем заработке. Можно сходить в налоговую инспекцию, к которой прикреплена организация-работодатель, и получить справку по форме НДФЛ-2, где будет указан весь доход работника, с которого работодатель перечислял за вас НДФЛ. Исходя из данных этого документа, можно рассчитать свой средний заработок, на основании этого расчета суд уже может вынести решение.
В-третьих, если нужно рассчитать тот же средний заработок, а зарплата и прочие премии вам перечислялись на банковскую карточку, то можно обратиться и в обслуживающий банк и попросить заверенную распечатку о перечислениях.
Да и вообще трудовой путь любого человека обрастает приличным количеством документов – надо только грамотно оценить ситуацию и подумать, где можно получить необходимые документы. Самое главное – чтобы был трудовой договор с прописанной в нем реальной («белой») зарплатой, а с остальным разобраться вполне реально. Если, конечно, захотеть…
Юридическая компания "Гид" - составим трудовой договор, оспорим незаконное увольнение работника, представим интересы в МИФНС
