Главный Каталог Статей РФ
85950 авторов, размещено 47073 статей, сейчас на сайте пользователей: 188 Статистика
Аватар tester4head

Оценка персонала

Категория:  Консалтинг  | Автор:  tester4head | Опубликовано: 21.01.2015

Каждого руководителя волнует вопрос об эффективности потенциального или штатного сотрудника.  Как понять, насколько сотрудник справляется со своими задачами и хорошо ли он подходит для выбранной должности?

В мире зарегистрированы миллионы компаний, которые специализируются на исследовании микроструктуры компании и оценки кадровых резервов. Но что делать, если дорогостоящие услуги специалистов не по карману?  Предлагаем Вашему вниманию обзор простых и почти бесплатных инструментов оценки персонала. Почему ПОЧТИ бесплатных? Необходимо учесть, что проведение тех или иных оценочных мероприятий отнимет время сотрудников от их основной деятельности.

  1. Рекомендации. Подходит для оценки потенциальных сотрудников.

 Предварительно запросите у него рекомендации с предыдущих мест работы и не поленитесь позвонить на его прошлую работу, спросить у его бывшего непосредственного начальника о его компетенциях и личностных характеристиках. Как правило, это вполне объективный комплексный взгляд на потенциального работника.

  1. Личная беседа. Также подходит для оценки потенциальных сотрудников.

Если внимательно рассмотренное резюме и собранные рекомендации вас удовлетворили, смело приглашайте кандидата на собеседование. Специалисты по оценке персонала рекомендуют в ходе беседы выяснить у кандидата, как проходило его детство, чем занимаются его родители, какие у него увлечения и интересы – это поможет получить представление о характере человека, что крайне важно для совместной работы. Спросите также, каким он видит себя через 5-10 лет, чего он хочет достичь. Ответ на этот вопрос даст вам понять насколько амбициозен кандидат и насколько он целеустремлен.

  1. Для штатных сотрудников можно использовать такие методы, как оценка по KPI (ключевым показателям эффективности). Этот метод позволяет установить некие параметры эффективности работника и временные рамки. После истечения срока оценивают процент выполнения этих параметров. Важно, чтобы параметры были хорошо измеряемы. Например, 100 встреч в месяц или объем продаж в 100 000 руб. В целях увеличения эффективности необходимо разработать ключевые показатели так, чтобы они были четко ясны сотруднику.
  2. Ролевые бизнес-кейсы и деловые игры. Подходит для штатных и потенциальных сотрудников. Ролевой бизнес кейс\деловая игра – это формально смоделированная рабочая ситуация, требующая от сотрудника принять то или иное решение, выполнить определенный порядок действий. Данный метод помогает  увидеть в кандидате такие качества, как организованность, коммуникабельность,  дисциплина, креативность, лидерство и другие ключевые компетенции, необходимые для компании.
  3. Проведение тестов на профессиональную пригодность.  Быстрый и простой способ определить профессиональные компетенции сотрудника. Тесты специально разработаны под ту или иную специальность  и позволяют определить, насколько человек подходит для определенной должности.
  4. Проведение тестов на личностные характеристики.  Среди таких тестов можно выделить тест на определение уровня IQ или тест MMPI. Данные тесты помогут глубже исследовать аспекты личности человека, его психологические особенности и умственные способности.

Если у вас возникнут проблемы с оценкой персонала, воспользуйтесь сервисом по профессиональному тестированию персонала ТестерХэд. Сервис позволяет  выбрать тест для оценки потенциального или штатного сотрудника или создать собственный тест для проверки компетенций в той или иной профессиональной деятельности. «Мы делаем процесс выбора нужных людей максимально правильным» и быстрым.

Несомненно, очень важно подобрать в свою команду грамотных профессиональных сотрудников, эффективно работающих и помогающих достигать компании поставленные цели. Используйте предложенные методы по оценке персонала и нанимайте на работу только лучших сотрудников!



Редакция ТестерХэд
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар wmw
Чем занимаются юридические фирмы? Наверняка, многие из нас с вами не раз сталкивались с тем, что в настоящее время существенно возросло количество фирм, предоставляющих населению юридические услуги и предоставляющие юридические консул...
Категория: Консалтинг | Автор: wmw | Добавлено: 23.07.2009
Аватар liteha
Как создать планограммы в Excel за 4 шага Рабочий алгоритм создания планограмм для продуктовых магазинов....
Категория: Консалтинг | Автор: liteha | Добавлено: 31.10.2010
Аватар Селезнев Игорь
Как выжить и преуспеть предприятию в кризис? Эта статья, на основе анализа сложившейся кризисной ситуации в нашей стране и в мире, предлагает конкретные шаги для каждого предприятия по составлению плана антикризисной стратегии. Автор статьи оста...
Категория: Консалтинг | Автор: Селезнев Игорь | Добавлено: 01.02.2009
Аватар AS
Как проводится сокращение штатов? Сокращение штатов - подчас необходимая мера для выживания компании в условиях кризиса. Как проводится сокращение и какими правами в данном случае обладают работник и работодатель?...
Категория: Консалтинг | Автор: AS | Добавлено: 02.03.2009
Аватар Ренат Ахметгареев
Что мы подразумеваем под словом В статье рассмотрены основные принципы управления бизнесом и персоналом., а так же уделяется большое значение практическому взгляду на понятие "Управление"....
Категория: Консалтинг | Автор: Ренат Ахметгареев | Добавлено: 26.04.2010
Лучшие авторы
Аватар marijka
Пишу, размещаю, никого не трогаю, починяю примус.

Читать

Аватар Yuriy1976
Юрий Никонов, директор Центра прописки и регистрации Киева

Читать

Аватар PokerPro
Играю в покер в свободное время.
Являюсь админи...

Читать

Аватар Aron
Написание качественных статей под ваши ключевые за...

Читать

Аватар Liken Magic
Каролина. Автор методики "Liken Magic". Художник и...

Читать

Свежие комментарии
Талантливый человек талантлив во всём! Будь как Паша! А ещё ты можешь ...

Читать

Можно выбрать.

Читать

Ой, шутник.

Читать

https://priornews.ru/zastrojshhik-iz-hmao-sravnil-ufas-s-prestupnoj-gr...

Читать

https://ura-news.turbopages.org/turbo/ura.news/s/news/1052688335

Читать

Напишите нам