Каталог Статей
45493 авторов, размещено 43356 статей, сейчас на сайте пользователей: 19 Статистика
Аватар tester4head

Оценка персонала

Категория:  Консалтинг  | Автор:  tester4head | Опубликовано: 21.01.2015

Каждого руководителя волнует вопрос об эффективности потенциального или штатного сотрудника.  Как понять, насколько сотрудник справляется со своими задачами и хорошо ли он подходит для выбранной должности?

В мире зарегистрированы миллионы компаний, которые специализируются на исследовании микроструктуры компании и оценки кадровых резервов. Но что делать, если дорогостоящие услуги специалистов не по карману?  Предлагаем Вашему вниманию обзор простых и почти бесплатных инструментов оценки персонала. Почему ПОЧТИ бесплатных? Необходимо учесть, что проведение тех или иных оценочных мероприятий отнимет время сотрудников от их основной деятельности.

  1. Рекомендации. Подходит для оценки потенциальных сотрудников.

 Предварительно запросите у него рекомендации с предыдущих мест работы и не поленитесь позвонить на его прошлую работу, спросить у его бывшего непосредственного начальника о его компетенциях и личностных характеристиках. Как правило, это вполне объективный комплексный взгляд на потенциального работника.

  1. Личная беседа. Также подходит для оценки потенциальных сотрудников.

Если внимательно рассмотренное резюме и собранные рекомендации вас удовлетворили, смело приглашайте кандидата на собеседование. Специалисты по оценке персонала рекомендуют в ходе беседы выяснить у кандидата, как проходило его детство, чем занимаются его родители, какие у него увлечения и интересы – это поможет получить представление о характере человека, что крайне важно для совместной работы. Спросите также, каким он видит себя через 5-10 лет, чего он хочет достичь. Ответ на этот вопрос даст вам понять насколько амбициозен кандидат и насколько он целеустремлен.

  1. Для штатных сотрудников можно использовать такие методы, как оценка по KPI (ключевым показателям эффективности). Этот метод позволяет установить некие параметры эффективности работника и временные рамки. После истечения срока оценивают процент выполнения этих параметров. Важно, чтобы параметры были хорошо измеряемы. Например, 100 встреч в месяц или объем продаж в 100 000 руб. В целях увеличения эффективности необходимо разработать ключевые показатели так, чтобы они были четко ясны сотруднику.
  2. Ролевые бизнес-кейсы и деловые игры. Подходит для штатных и потенциальных сотрудников. Ролевой бизнес кейс\деловая игра – это формально смоделированная рабочая ситуация, требующая от сотрудника принять то или иное решение, выполнить определенный порядок действий. Данный метод помогает  увидеть в кандидате такие качества, как организованность, коммуникабельность,  дисциплина, креативность, лидерство и другие ключевые компетенции, необходимые для компании.
  3. Проведение тестов на профессиональную пригодность.  Быстрый и простой способ определить профессиональные компетенции сотрудника. Тесты специально разработаны под ту или иную специальность  и позволяют определить, насколько человек подходит для определенной должности.
  4. Проведение тестов на личностные характеристики.  Среди таких тестов можно выделить тест на определение уровня IQ или тест MMPI. Данные тесты помогут глубже исследовать аспекты личности человека, его психологические особенности и умственные способности.

Если у вас возникнут проблемы с оценкой персонала, воспользуйтесь сервисом по профессиональному тестированию персонала ТестерХэд. Сервис позволяет  выбрать тест для оценки потенциального или штатного сотрудника или создать собственный тест для проверки компетенций в той или иной профессиональной деятельности. «Мы делаем процесс выбора нужных людей максимально правильным» и быстрым.

Несомненно, очень важно подобрать в свою команду грамотных профессиональных сотрудников, эффективно работающих и помогающих достигать компании поставленные цели. Используйте предложенные методы по оценке персонала и нанимайте на работу только лучших сотрудников!



Редакция ТестерХэд
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар AS
Как проводится сокращение штатов? Сокращение штатов - подчас необходимая мера для выживания компании в условиях кризиса. Как проводится сокращение и какими правами в данном случае обладают работник и работодатель?...
Категория: Консалтинг | Автор: AS | Добавлено: 02.03.2009
Аватар liteha
Как создать планограммы в Excel за 4 шага Рабочий алгоритм создания планограмм для продуктовых магазинов....
Категория: Консалтинг | Автор: liteha | Добавлено: 31.10.2010
Аватар Селезнев Игорь
Как выжить и преуспеть предприятию в кризис? Эта статья, на основе анализа сложившейся кризисной ситуации в нашей стране и в мире, предлагает конкретные шаги для каждого предприятия по составлению плана антикризисной стратегии. Автор статьи оста...
Категория: Консалтинг | Автор: Селезнев Игорь | Добавлено: 01.02.2009
Аватар Ренат Ахметгареев
Что мы подразумеваем под словом В статье рассмотрены основные принципы управления бизнесом и персоналом., а так же уделяется большое значение практическому взгляду на понятие "Управление"....
Категория: Консалтинг | Автор: Ренат Ахметгареев | Добавлено: 26.04.2010
Аватар strates
Анализ рисков при бизнес-планировании Возможность негативного отклонения параметров проекта от планируемых параметров создает риски проекта. При бизнес-планировании необходимо с особым вниманием подходить к анализу рисков проекта, посколь...
Категория: Консалтинг | Автор: strates | Добавлено: 10.07.2010
Лучшие авторы
Аватар demnn
Люблю рыбалку.

Читать

Аватар dacor
Нашему рекламному агентству « DeCor» претит однооб...

Читать

Аватар Liken Magic
Каролина. Автор методики "Liken Magic". Художник и...

Читать

Аватар Badboyby
Internet marketing, SEO

Читать

Аватар НОВА ДИДАКТИК
НОВА ДИДАКТИК – системный интегратор, специализиру...

Читать

Свежие комментарии
Могу помочь с этим, если кому интересно пишите на почту sms-ya@live.ru

Читать

Отличная статья. Однако пчелофермы довольно редкое явление в жизни Рос...

Читать

Взрослым тоже полезно читать или смотреть сказки, вот есть сериал "Одн...

Читать

Когда я начал заниматься по индивидуальному курсу вокальных упражнений...

Читать

Всегда интересно почитать информацию от профессионалов!

Читать

Напишите нам