Что делать, если вы не можете найти работу?

Текущая экономическая ситуация значительно отражается и на рынке труда. В связи с тем, что количество вакансий уменьшается, найти работу становиться все сложнее.В итоге, даже высококвалифицированные специалисты, имеющие хороший опыт работы и компетенции, вынуждены оставаться без работы продолжительное время. Однако, причины долгого поиска работы может крыться не только в экономическом кризисе. Важно грамотно и профессионально подходить к самому процессу поиска новой работы -  ведь поиск работы – это тоже работа!

Кажется, Вы делаете все правильно – составили резюме, разослали на вакансии, подходящие Вашему опыту и знаниям, но…приглашения на собеседование не поступают, или после собеседования Вам все чаще отказывают, либо не перезванивают. Знакомая ситуация?

Значит, Вам необходимо менять подход к поиску работы!

С чего начать:

Этап 1. Подготовка Резюме

Резюме должно быть правильно составлено. В среднем, менеджер по подбору персонала (HR-специалист) просматривает от 100 до 300 резюме в день, поэтому на   просмотр одного резюме в первом приближении у него уходит 30-40 секунд! За это время HR-специалист должен увидеть в Вашем резюме именно те ключевые фразы, которые его заинтересуют и заставят более внимательно ознакомиться с Вашим профессиональным опытом, и в результате, пригласить на собеседование. Как же этого добиться?

• Составьте эффективное резюме, которое работает. Обновите информацию о своем опыте, проверьте орфографические ошибки, добавьте персональную информацию.

• Оцените Ваши зарплатные ожидания на соответствие рынку труда

Этап 2. Размещение и продвижение резюме

Не менее важно задействовать все возможные источники для поиска работы

 (работные сайты, профессиональные и социальные сети, сайты компаний, кадровые агентства)

  • Убедитесь, что сайты по поиску работы наиболее походят именно для Вашего профессионального опыта

•  Научитесь эффективно использовать сайты по поиску работы, правильно писать отклики на вакансии, оформлять подписку на вакансии, чтобы Вы не сидели часами над сайтами или газетами, выискивая вакансии, которые Вам подходят

•  Используйте различные социальные и профессиональные сети для поиска работы

  • Поможем разослать Ваше резюме напрямую HR-специалистам тех компаний, которые Вам особенно интересны в качестве потенциальных Работодателей

Этап 3. Подготовка к собеседованию

В случае, если Вас приглашают на собеседования, однако после встречи не предлагают работу, Вам необходимо понять: что не так происходит во время собеседования, как успешно пройти первый тур интервью с менеджером по персоналу и второй тур с непосредственным Работодателем, и как получить долгожданную работу.

 •Попробуйте ответить себе на стандартные вопросы интервью, оцените свои сильные и слабые стороны, продумайте как вызвать положительную реакцию. Не бояйтесь «коварных» и провокационных вопросов, и чувствуйте себя спокойно и уверенно.

 •  Морально подготовьтесь к нестандартным видам собеседования – сресс-интервью, групповые собеседования, скайп-интервью, ассессмент-центр и т.д.

 • По желанию сделайте Видеосъемку пробного собеседования и  проанализируйте свою речь, мимику и жесты.

Этап 4. Тестирование и профориентация

Если Вы хотите оценить свои профессиональные знания и навыки, а также личные качества, сильные и слабые стороны, наметить пути профессионального роста и развития, или сменить сферу деятельности, то рекомендуем Вам:

• Пройти тестирование с целью: диагностики особенностей личности, оценки трудовых мотивов, экспресс-профориентацию

Ø