Каталог Статей
41203 авторов, размещено 42988 статей, сейчас на сайте пользователей: 45 Статистика
Аватар isg-s

Что делать, если вы не можете найти работу?

Категория:  Консалтинг  | Автор:  isg-s | Опубликовано: 11.02.2015

Текущая экономическая ситуация значительно отражается и на рынке труда. В связи с тем, что количество вакансий уменьшается, найти работу становиться все сложнее.В итоге, даже высококвалифицированные специалисты, имеющие хороший опыт работы и компетенции, вынуждены оставаться без работы продолжительное время. Однако, причины долгого поиска работы может крыться не только в экономическом кризисе. Важно грамотно и профессионально подходить к самому процессу поиска новой работы -  ведь поиск работы – это тоже работа!

Кажется, Вы делаете все правильно – составили резюме, разослали на вакансии, подходящие Вашему опыту и знаниям, но…приглашения на собеседование не поступают, или после собеседования Вам все чаще отказывают, либо не перезванивают. Знакомая ситуация?

Значит, Вам необходимо менять подход к поиску работы!

С чего начать:

Этап 1. Подготовка Резюме

Резюме должно быть правильно составлено. В среднем, менеджер по подбору персонала (HR-специалист) просматривает от 100 до 300 резюме в день, поэтому на   просмотр одного резюме в первом приближении у него уходит 30-40 секунд! За это время HR-специалист должен увидеть в Вашем резюме именно те ключевые фразы, которые его заинтересуют и заставят более внимательно ознакомиться с Вашим профессиональным опытом, и в результате, пригласить на собеседование. Как же этого добиться?

Составьте эффективное резюме, которое работает. Обновите информацию о своем опыте, проверьте орфографические ошибки, добавьте персональную информацию.

Оцените Ваши зарплатные ожидания на соответствие рынку труда

Этап 2. Размещение и продвижение резюме

Не менее важно задействовать все возможные источники для поиска работы

 (работные сайты, профессиональные и социальные сети, сайты компаний, кадровые агентства)

  • Убедитесь, что сайты по поиску работы наиболее походят именно для Вашего профессионального опыта

•  Научитесь эффективно использовать сайты по поиску работы, правильно писать отклики на вакансии, оформлять подписку на вакансии, чтобы Вы не сидели часами над сайтами или газетами, выискивая вакансии, которые Вам подходят

•  Используйте различные социальные и профессиональные сети для поиска работы

  • Поможем разослать Ваше резюме напрямую HR-специалистам тех компаний, которые Вам особенно интересны в качестве потенциальных Работодателей

Этап 3. Подготовка к собеседованию

В случае, если Вас приглашают на собеседования, однако после встречи не предлагают работу, Вам необходимо понять: что не так происходит во время собеседования, как успешно пройти первый тур интервью с менеджером по персоналу и второй тур с непосредственным Работодателем, и как получить долгожданную работу.

 •Попробуйте ответить себе на стандартные вопросы интервью, оцените свои сильные и слабые стороны, продумайте как вызвать положительную реакцию. Не бояйтесь «коварных» и провокационных вопросов, и чувствуйте себя спокойно и уверенно.

 •  Морально подготовьтесь к нестандартным видам собеседования – сресс-интервью, групповые собеседования, скайп-интервью, ассессмент-центр и т.д.

 • По желанию сделайте Видеосъемку пробного собеседования и  проанализируйте свою речь, мимику и жесты.

Этап 4. Тестирование и профориентация

Если Вы хотите оценить свои профессиональные знания и навыки, а также личные качества, сильные и слабые стороны, наметить пути профессионального роста и развития, или сменить сферу деятельности, то рекомендуем Вам:

• Пройти тестирование с целью: диагностики особенностей личности, оценки трудовых мотивов, экспресс-профориентацию

Ø


Поручить свое трудоустройство профессионалам и найти работу максимально быстро
Комментарии
К этой статье пока нет комментариев. Станьте первым! У нас гости не могут комментировать статьи. Пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы прокомментировать.
Интересные статьи по теме
Аватар AS
Как проводится сокращение штатов? Сокращение штатов - подчас необходимая мера для выживания компании в условиях кризиса. Как проводится сокращение и какими правами в данном случае обладают работник и работодатель?...
Категория: Консалтинг | Автор: AS | Добавлено: 02.03.2009
Аватар Селезнев Игорь
Как выжить и преуспеть предприятию в кризис? Эта статья, на основе анализа сложившейся кризисной ситуации в нашей стране и в мире, предлагает конкретные шаги для каждого предприятия по составлению плана антикризисной стратегии. Автор статьи оста...
Категория: Консалтинг | Автор: Селезнев Игорь | Добавлено: 01.02.2009
Аватар liteha
Как создать планограммы в Excel за 4 шага Рабочий алгоритм создания планограмм для продуктовых магазинов....
Категория: Консалтинг | Автор: liteha | Добавлено: 31.10.2010
Аватар Ренат Ахметгареев
Что мы подразумеваем под словом В статье рассмотрены основные принципы управления бизнесом и персоналом., а так же уделяется большое значение практическому взгляду на понятие "Управление"....
Категория: Консалтинг | Автор: Ренат Ахметгареев | Добавлено: 26.04.2010
Аватар strates
Анализ рисков при бизнес-планировании Возможность негативного отклонения параметров проекта от планируемых параметров создает риски проекта. При бизнес-планировании необходимо с особым вниманием подходить к анализу рисков проекта, посколь...
Категория: Консалтинг | Автор: strates | Добавлено: 10.07.2010
Лучшие авторы
Аватар kirillkamega
Читайте новости моего сайта.

Читать

Аватар Liken Magic
Каролина. Автор методики "Liken Magic". Художник и...

Читать

Аватар alliance-estate
Alliance-Estate- консультации, продажа - аренда не...

Читать

Аватар Галина
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В комп...

Читать

Аватар Nadezhda
Пишу быстро, качественно и уникально практически н...

Читать

Свежие комментарии
С фото птицы было бы еще лучше

Читать

Однако, интересная статейка. Я, кстати, тоже успел побывать на этой ст...

Читать

Во многих местах на земле есть овраги. Но не всюду одина¬ково быстро о...

Читать

Отличная познавательная статья. Узнали много нового о профнастиле. Выг...

Читать

Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь, куда можно это донести, чтобы хоть...

Читать

Напишите нам