Работа вашей мечты - как ее получить, если вы не соответствуете требованиям
На работном сайте размещена вакансия вашей мечты, должность, о которой вы давно мечтали, и хороший работодатель. Даже если кандидат не полностью соответствует выставленным работодателем требованиям, шанс получить заветное предложение о найме есть.
Первым шагом станет сопроводительное письмо к резюме. Над ним нужно потрудиться, сделать его превосходным, идеальным. Сделать в нем акцент на ваши сильные стороны и потенциал.
Если вас пригласили на собеседование, то не стоит радоваться сразу. Да, ваш потенциал заметили, но соответствовать требованиям от этого вы в большем, чем есть, степени не стали. Поэтому нужно очень тщательно подготовиться к встрече с эйчаром или кадровым агентством.
Во-первых, вам необходимо выучить основы - профессиональный лексикон, последние новости из профессиональной сферы, информацию о компании. Задайтесь вопросами к самому себе: каких знаний не хватает для получения этой должности, - и приложите все усилия, чтобы освоить теорию. Знания можно почерпнуть от сотрудника этого работодателя (если вы сможете установить с ним контакт, например, через социальные сети) или на профессиональных форумах в сети Интернет. Этот шаг позволит вам на собеседовании продемонстрировать свою осведомленность. Даже если нет практического навыка, некоторые кадровые агентства или работодатели “поставят вам плюс” за то, что владеете хотя бы информацией, стремитесь к саморазвитию, в вас есть потенциал и заинтересованность в росте.
Во-вторых, акценты в вашей самопрезентации в кадровом агентстве должны быть расставлены на ваши индивидуальные (дополнительные) навыки, а не на профессиональных. Например, вы можете не иметь опыта в разработке проекта (например, эвент-мероприятие), но у вас есть знакомые, которые помогут разработать сценарий и стать соорганизаторами.
Кадровые агентства ежедневно публикуют сотни вакансий, многие из которых весьма заманчивы, но кажутся недосягаемыми из-за выставленных требований к соискателю. Пытаться пройти на неподходящую должность, если вы очень ее желаете, стоит. Оглянитесь вокруг, поразмыслите о себе - возможно у вас есть то, что ищет работодатель, а существующие пробелы можно восполнить.
Кадровые агентства могут стать надежным партнером в процессе подбора персонала, если они обладают опытом, профессиональным коллективом эйчаром, работающей базой кандидатов. Кадровое агентство ВИЖН - работает в кадровой отрасли более 10 лет. Подбор персонала для заказчика проводят только квалифицированные эйчары. Мы заручились рекомендациями ведущих работодателей. Мы эксперты в области подбора персонала